Vos solutions

Qualité de vie au travail

Votre Chief Happiness Officer externalisée

La Qualité de vie au travail,

un enjeu de performances pour les entreprises

L’absentéisme coûte 107 milliards € par an aux entreprises en France (Source Institut Sapiens 2018)

13 340€ le coût du mal-être au travail par an et par salarié pour une entreprise (Source IBET)

44% des entreprises ont des difficultés à recruter & 28% des salariés sont désengagés dans leur entreprise

Les bienfaits d’une démarche QVT

Une démarche QVT adaptée à votre entreprise est la solution pour des collaborateurs engagés et heureux et donc une entreprise performante. 

89% des collaborateurs disent être plus motivés quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau

97% des salariés pensent que la santé et la QVT contribuent à la performance de l’entreprise   

1€ investi dans une démarche QVT = 3€ de performances supplémentaires

La qualité de vie au travail, vaste champ d’actions

Baby foot ? panier de fruits ? cours de yoga ? La QVT englobe beaucoup plus que ça ! 

Selon la définition de l’ANACT, la qualité de vie au travail est un sentiment de bien-être au travail individuel et collectif qui englobe : l’ambiance, la culture d’entreprise, l’intérêt au travail, l’équité, un droit à l’erreur accordé à chacun.e, le sentiment d’implication et de responsabilisation.

Ecoutez ma vision de la Qualité de vie au Travail et de la joie au Travail

Mes solutions QVT pour votre entreprise

Accompagner – Structurer – Animer

Faire un Diagnostic QVT

  • Définir les enjeux 
  • Identifier les actions déjà mise en place
  • Créer un comité de réflexion et d’actions

Plan d’actions QVT

  • Définir les objectifs et les engagements
  • Définir les indicateurs
  • Hiérarchiser les actions prioritaires
  • Nommer des ambassadeurs pilotes

Mettre en place les actions QVT

  • Déployer les moyens
  • Sensibiliser les parties prenantes
  • Référencer les intervenants

Suivre et animer la démarche

  • Suivre les indicateurs et leurs impacts
  • Mobiliser les collaborateurs en continu
  • Communiquer sur la démarche en interne & externe
  • Définir de nouvelles actions

 

Aurélie Collet – Alchimiste de la Joie ©

Tél : 06.03.07.39.00

Mail : aurelie@alchimistedelajoie.com