La Semaine de la Qualité de Vie au Travail du 17 au 21 Juin 2019 par le réseau ANACT-ARACT
Du 17 au 21 Juin aura lieu la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du réseau ANACT ARACT
Et le thème retenu pour cette 16ème édition : PERFORMANCE(S)
Incongru comme thème ? pas tant que ça….
Comme l’explique Matthieu Pavageau, directeur scientifique et technique de l’ANACT, « La qualité de vie au travail et les questions de performance sont intimement liées. La QVT, c’est précisément une façon d’articuler les enjeux d’efficacité de l’organisation et de développement humain en s’intéressant aux questions du travail (…) Cela invite à faire collectivement du lien entre les différentes dimensions de la performance de l’entreprise : économique, sociale, organisationnelle. »
Et les paroles de Matthieu Pavageau vont dans le sens des éléments que je développe dans mon article sur les intérêts de développer une démarche de QVT dans son entreprise
Un agenda riche !
Cette semaine est donc le moment parfait pour envisager une démarche QVT dans votre entreprise en même temps que vos objectifs de performance. Sur le site de l’ANACT vous retrouverez tout un tas d’événements en France dédiés à cette Semaine pour la QVT qui peuvent enrichir votre réflexion sur la QVT et l’amorcer en douceur si vous en êtes au balbutiement.
Mes idées pour cette semaine de la Qualité de Vie au Travail
Créer du lien dans l’entreprise pour améliorer la performance, c’est un axe que vous pourriez développer lors de cette semaine par exemple.
Mieux se connaitre, partager les valeurs qui nous animent ensemble, créer une cohésion d’équipe différemment… c’est ce que j’ai envie de vous proposer.
Voici quelques idées innovantes pour cette semaine de Qualité de vie au Travail qui changeront des sempiternelles activités comme le yoga, le cours de cuisine, le panier de fruits….
- Team building et solidarité : vivre une expérience humaine engagée, en équipe autour d’actions d’intérêt général, auprès d’une association solidaire, humanitaire
- Vis ma vie au travail : une occasion donnée aux collaborateurs de mieux connaitre la réalité du travail de leurs collègues, leurs contraintes, et leurs activités. Durant une journée et grâce à des règles du jeu fixées en amont, vos collaborateurs échangent leur poste de travail. En fin d’expérience, chacun partage son expérience et ses impressions et partage ses propositions pour mieux travailler ensemble.
- Atelier Joie & Rire : un moment ludique, récréatif et fédérateur pour se découvrir autour et grâce à la joie et le rire
Voilà quelques suggestions pour vous ! Il est entendu que durant cette semaine, vous ne pourrez pas tout transformer en un claquement de doigts et qu’ici ce sont des petits pas que je propose !!!!
Des ateliers pour vous aider
Cette semaine de la Qualité de vie au Travail est l’occasion rêvée pour réfléchir à une démarche QVT. Vous y pensez depuis quelques temps et en même temps, vous ne savez pas comment structurer votre projet QVT, je vous propose 2 ateliers participatifs un à Lamballe le Lundi 17 Juin et un à Rennes le Mardi 18 Juin.
Le thème : Comment créer une démarche QVT adaptée à mon entreprise ?
Ces ateliers sont l’occasion d’aborder la structure d’une démarche QVT, les pré-requis et étapes pour réussir votre démarche tout en réfléchissant à vos enjeux présents et futurs
Des ateliers participatifs pour que chacun.e puisse trouver des solutions, idées en échangeant avec les autres. Un temps d’échanges et de partages des bonnes pratiques, idées dans la joie, la convivialité et la bienveillance.
Ces ateliers sont réservés aux personnes ayant un projet à court ou moyen terme, uniquement.
Attention, places limitées à 15 !
Et si le thème de la Qualité de Vie au Travail vous intéresse, je vous invite à participer au HappyTeam@Work le rendez vous dédié la QVT à Rennes. Le prochain rendez vous a lieu le 28 Mai de quoi anticiper pour la Semaine de la QVT
Et vous, qu’avez-vous prévu pour cette Semaine de la Qualité de Vie au Travail ? Partagez vos actions en commentaires, cela peut aider d’autres en panne d’idées originales et innovantes